via Sophie Kloetzli
Pour Dona Sarkar, 39 annees, sa technologie reste Prealablement tout mon outil d’emancipation. Chez Microsoft, ou anime de soupcon 1 plateforme de digitalisation Plusieurs entreprises, cette se bat Afin de democratiser Ce acces a tou·te·s. De passage pour Paris, une telle developpeuse de formation nous a tchatche pour son experience Avec Notre tech et de la place que les femmes y occupent Actuellement.
Au moment Notre petit Dona Sarkar decide d’apprendre a coder, au tournant quelques annees 2000, cette n’a i nouveau pas touche a votre PC Pourtant a de tronche vos success stories pour G gle enfin ils de Faceb k, lances par des jeunes tout juste sortis quelques bancs de la fac. Vingt piges apr , sa propre carriere a bien d’un reve americain version Silicon Valley entree chez Microsoft du 2005, elle a dirige au cours de des piges le programme Windows Insiders, de communaute pour 17 millions d’individus , lequel testent des nouvelles fonctions du systeme d’exploitation , ainsi, qu’elle a contribue pour etendre partout dans le monde.
Cela fait octobre dernier, elle anime Notre Microsoft Power Platform, de suite d’outils qui permet aux firmes de coder Plusieurs applis, des e-boutiques Web ou bien Plusieurs chatbots, avec Grace a quelque temps ou pas de connaissance du code. En parallele, cette an alors coache Plusieurs entrepreneurs au sein de quelques pays emergents, poste plusieurs livres dont Hello World a destination pour ceux et celles , lequel souhaitent se lancer, multiplie vos conferences pour travers individu , et meme cree sa ligne pour vetements ethiques, Prima Dona.
Suivie par 72 000 abonne·e·s Avec Twitter, celle-ci reste de nos jours reconnue tel un role model au sein de la tech. Nous l’avons rencontree a ma conference Microsoft Ignite a Marseille en novembre, , lequel rassemble chaque annee des leaders de ce secteur et Plusieurs developpeur·se·s a l’affut des dernieres nouveautes. Interview.
Qu’est-ce , lequel t’a gratuit envie de faire carriere dans sa tech?
J’ai grandi a Detroit, au sein d’ mon milieu defavorise. Comme beaucoup de internautes la-bas, ma famille travaillait au sein d’ l’industrie automobile. Notre pere voulait que je vise plus haut. Des votre fin quelques annees 90, leurs jeunes etaient nombreux pour lancer leur boite et pour se lancer au milieu d’une tech , ainsi, progressaient promptement Avec leur Cougared en ligne carriere. Du coup je me suis devoile par exemple moi aussi?
Quels obstacles se seront dresses Avec ta route, en tant que soeur?
Des que j’suis arrivee en cours d’informatique pour l’Universite de ce Michigan, j’ n’avais encore pas eu d’ordinateur. Sur les 500 etudiant·e·s du cours, j’etais l’une quelques seul·e·s pour ne pas grand chose y connaitre , et nous n’etions que quatre jeunes femmes. Je me suis reclame quand j’avais vraiment ma place la-bas, aussi s’il n’y avait pas de raison afin que l’apprentissage de ce code puisse Le style de mec. J’ai completement echoue a Le , et J’me parle accrochee et votre deuxieme soir, j’ai reussi. J’me me sens rendu profit en capable de enorme que donnait le code pour sa fin pour ce , qui durait six temps, j’etais deja capable de creer mes propres jeux production video. Bientot, j’ pourrais construire des applis, des sites Web… j’suis donc restee au sein de votre cursus, fascinee avec l’idee qu’on va coder quelques choses a partir de pas grand chose. Je suis plutot 1 artiste au sein de l’ame, j’ai i chaque fois voulu dessiner et peindre. I mon sens, coder n’est qu’une structure d’art parmi d’autres.
Oui, totalement. J’me suis i chaque fois sentie tel 1 imposteure. J’ai Le sentiment a chaque fois que je dois Realiser quelque chose que j’ n’ai pas fait. Comme j’ l’expliquais Avec une telle conference Ted, la seule sorte de Notre surmonter avait l’air d’observer , lequel est qualifie afin d’effectuer ces trucs dont on se croit incapable , et se rendre profit que ca n’a rien pour magique, que ca s’apprend. On a peut-etre l’impression que ces dames paraissent davantage concernees avec votre syndrome, et je pense qu’elles paraissent seulement plus enclines a en parler. Vos n’osent en parler pour personne. D’ailleurs, la plupart des gens que j’ai coaches via Le theme sont quelques hommes.
Quelle place les femmes occupent-elles dans Microsoft?
Sa repartition reste plutot saine sur l’ensemble de l’entreprise (environ 50 000 femmes Afin de 120 000 salarie·e·s), et cette varie suivant les secteurs. J’ai proportion pour dames du informatique demeure ras-le-bol basse, notamment. Le meilleur moyen possible d’augmenter le nombre pour femmes dans ce milieu reste d’effectuer de sorte qu’elles soient vraiment visibles. Or de nombreuses jeunes filles n’aiment jamais etre du centre pour l’attention et aller apporter quelques conferences. J’habite quelqu’un de reellement timide et j’ passais autrefois les journees derriere l’ordinateur a coder, Toutefois ma mentor est formelle “Dona, quand les gens ne savent Manque que tu existes, ils ne sauront nullement que ton parcours est possible”.
Cela s’agit de ce plus grand reseau de l’entreprise, , lequel reunit plusieurs milliers pour jeunes filles issues de secteurs multiples. Sa philosophie consiste a conserver ce authenticite l’objectif n’est aucune remplacer ni d’imiter les . Nous avons aussi quantite de autres groupes pour parole Pas reduits, d’une centaine d’individus, tel les femmes une Power Platform. Ces reseaux sont necessaires parce qu’ils nous permettent de nous encourager pour accomplir Plusieurs trucs et a sortir de ce zone de confort. J’imagine alors que les femmes experimentees devraient mettre en avant Mon Pas possible les femmes plus jeunes. Sans les mentors, je ne serais nullement la ou je suis de nos jours. Il est alors important pour construire quelques relations avec Grace a des allies masculins, qui paraissent capables d’influencer des groupes que nous ne pouvons pas toujours atteindre. J’ leur dis souvent que s’ils veulent de la diversite dans leurs equipes, Notre bonne volonte ne suffit pas il faudra aller a ma retrouve pour divers types de personnes, de se rendant pour l’AfroTech Conference ou a toutes les evenements organises par Women in Tech, pourquoi pas.
Peux-tu nous amener Fibonacci Sequins, l’initiative que tu as lancee Afin de favoriser ma diversite au sein des disciplines scientifiques?
C’est une communaute et mon blog dont l’objectif est de montrer que les apparences ne disent que dalle de nos capacites. Cette l k n’a aucune importance, nous pourrions l’ensemble de etre Plusieurs ingenieur·e·s dans Notre tech. Pour illustrer ce message, nous avons realise 1 centaine d’interviews avec Grace a des personnes de l’univers entier.
De quelle maniere encourager vos meufs, Mon plus tot possible, a se controler par ce milieu?
Deja, ces disciplines doivent paraitre pertinentes et s’adapter pour ce qu’aiment vos enfants (le caractere ludique et interactif, le fait pour construire soi-meme quelques accessoires…) Apres, Il semble important que quelques personnes tel votre serviteur aillent un amener leurs travaux, pour que Plusieurs filles pour 5 annees puissent se penser qu’elles sont a meme de y arriver quand elles le souhaitent. C’est ce que j’ fais au cadre pour l’initiative Hour of Code ou nous intervenons au sein d’ Plusieurs classes concernant savoir des bases en code a toutes les bambins. Et surtout, il faut lutter contre l’idee que tous les matieres scientifiques seront ennuyeuses et qu’elles n’interessent nullement leurs meufs. On ne leur evoque pas de ne pas etudier nos arts, Notre litterature ou Notre communication. Or l’informatique reste 1 discipline avant tout creative!
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